企业培训作为人才培养的一种有效途径，在企业战略发展上占据着越来越重要的地位。

2003年，公司开始逐步建立企业内部培训体系，打造学习型组织。为员工提供新员工入职培训，使员工很快融入新的工作，融入新的集体；各类职业技能培训为保持运通四方整体技术实力处于业界领先水平，使我们的员工能够在工作中不断取得发展和进步提供强大的支持。

公司还成立了培训中心，公司员工可以根据自己的岗位的需求及作息安排，随时无偿参加培训中心举办的各类培训课程；公司也将定期对表现优秀的员工进行外派学习。

公司对于培训的重视，必将为打造更具职业化，专业化，国际化的经营管理方式、打造更加优秀的人才队伍提供强有力的支持！