据资料记载当今世界上寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然现象吗？他们长寿的秘诀是什么呢？结果是他们都在传承着一种精神——工匠精神！ 说到工匠精神，让人首先联想到的是瑞士手表。百达裴丽、朗格、劳力士、江诗丹顿这些顶级豪表，全都产自瑞士。一块手表价值千万，却有让人不得不服的理由：小小机械表壳里，能有744个零件，最小的细如毫发。一个顶级表匠全身心投入，一年只能制造出一块。这样的一丝不苟，让瑞士手表成功地从日用品变身奢侈品，百年不衰。很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。工匠精神不是口号，它存应在于每一个人得身上和心中。
长久以来中国制笔一直被誉为世界工厂、制造与出口大国。近百年的历史，几代人的奋斗，大浪淘沙，前赴后继，造就了小行业大格局。尤其在近几年，小小一支笔深受国家领导人及广大国人的关注，“造出好的笔”，赶超国际先进水平，已成为中国制笔行业在“十三五”期间的主旋律。要实现从制笔大国走向制笔强国梦，中国制笔人需要弘扬工匠精神。一个企业的生存与发展，有时候执著、坚守不仅是一种美德，它也是工匠精神的体现。放弃很容易，人们常说“退一步海阔天空”，那是缺失工匠精神，知难而退者的借口。正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让企业的成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是企业生存、发展的必经之路。
